Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na administratívu ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na administratívu ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za efektívnu správu personálnych procesov a administratívnych úloh v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia vyžaduje detailnú znalosť pracovného práva, schopnosť spravovať dokumentáciu zamestnancov, koordinovať náborové procesy a podporovať HR tím v každodenných činnostiach. Kandidát bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami, zabezpečovať správne vedenie personálnych záznamov a pomáhať pri implementácii HR politík a procedúr. Ide o kľúčovú rolu, ktorá prispieva k hladkému chodu personálneho oddelenia a podporuje celkovú spokojnosť zamestnancov. Požadujeme precíznosť, organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte skúsenosti s administratívou v oblasti ľudských zdrojov a chcete sa podieľať na rozvoji našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa personálnych záznamov a dokumentácie.
- Koordinácia náborových procesov a komunikácia s kandidátmi.
- Podpora pri implementácii HR politík a procedúr.
- Príprava pracovných zmlúv a dodatkov.
- Zabezpečenie správneho vedenia dochádzky a dovoleniek.
- Spolupráca s mzdovým oddelením pri spracovaní miezd.
- Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Riešenie administratívnych požiadaviek zamestnancov.
- Príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti.
- Dodržiavanie legislatívnych požiadaviek v oblasti pracovného práva.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské.
- Skúsenosti s administratívou v oblasti ľudských zdrojov.
- Znalosť pracovného práva a personálnych procesov.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom.
- Precíznosť a dôslednosť pri práci s dokumentmi.
- Flexibilita a schopnosť riešiť problémy.
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci.
- Ochota učiť sa a rozvíjať svoje zručnosti.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s administratívou v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ste používali?
- Ako zabezpečujete presnosť v správe personálnych dokumentov?
- Ako pristupujete k organizácii náborových procesov?
- Ako by ste podporili rozvoj zamestnancov v spoločnosti?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké sú vaše skúsenosti s pracovným právom?
- Ako by ste riešili citlivé informácie o zamestnancoch?
- Prečo chcete pracovať práve u nás?
